Сервис Документовед может подготовить договор подряда с самозанятым лицом.
Для этого просто Зарегистрируйтесь в Сервисе и заполните простую анкету.
Договор подряда с самозанятым заключается между юридическим или физическим лицом с одной стороны, и гражданином (физическим лицом или ИП), применяющим налог на профессиональный доход, с другой стороны.
Содержание договора подряда
Такое соглашение должно содержать как общие правила, установленные для гражданско-правовых договоров, так и специфические нормы, необходимые для работы с самозанятым.
Классический образец договора подряда включает следующие пункты:
- Наименование документа и его номер (при наличии), дата и место подписания.
- Стороны договора: Заказчик и Подрядчик, их реквизиты.
- Предмет соглашения. Укажите здесь какие именно работы должен будет выполнить Подрядчик.
- Срок выполнения работ. В соглашении указывается начальная и конечная дата выполнения работ. Также могут быть предусмотрены сроки начала и завершения определенных этапов (промежуточные сроки).
- Размер вознаграждения и порядок оплаты. Цена определяется в виде конкретной суммы или на основании предусмотренного в договоре способа исчисления
- Порядок сдачи-приёма работ. Для этих целей обычно составляется акт приёма-передачи.
- Ответственность сторон, обстоятельства непреодолимой силы, порядок расторжения и иные типичные положения для договоров.
Нюансы договора подряда с самозанятым лицом
В текст соглашения рекомендуется добавить следующие специальные положения:
- Стороны при заключении договора исходили из того, что Подрядчик применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
- Подрядчик обязан на каждую полученную от Заказчика сумму формировать чек и передавать его плательщику (в распечатанном или электронном виде).
- В случае снятия Подрядчика с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход он обязуется сообщить об этом Заказчику.
- Также можно прописать ответственность Подрядчика, если он нарушит предусмотренную выше обязанность и скроет тот факт, что он уже не является самозанятым.
Договор подряда и трудовые отношения
При заключении договора с самозанятым важно исключить признаки трудовых отношений.
Поэтому при заключении соглашения нужно помнить про следующие особенности:
- Не допускать в тексте соглашения формулировок трудовых обязанностей. Предмет договора должен быть конкретизирован — если не в само тексте, то в приложениях (например, перечень работ, техническое задание, смета).
- Не должно быть указания на обязанности самозанятого по соблюдения режима работы, внутреннего трудового распорядка организации.
- Условия оплаты по договору не должны походить на выплату зарплаты. То есть оплата предусматривается не за нахождение на рабочем месте, а за исполнение конкретной работы, которая предусмотрена соглашением сторон.
- Приём работ должен происходить по акту приема-передачи или по универсальному передаточному документу.
Если налоговая и трудовая инспекции установят факт подмены трудовых отношений гражданско-правовым договором с самозанятым, то Заказчик может быть привлечён к административной отвественности, а также ему могут быть начислены НДФЛ и страховые взносы за самозанятого как за работника.
