Приказ о создании локального нормативного акта

Локальный нормативный акт — это внутренний документ организации: правила трудового распорядка, положение о премировании и т. д.

В зависимости от назначения локального акта такое задание может поручаться кадровому работнику (например, разработка правил внутреннего трудового распорядка), главному бухгалтеру (создание положения о системе оплаты труда), руководителям структурных подразделений (разработка должностных инструкций) и т. д.

Внутренний приказ организации необходим для поручения работнику создать какой-либо локально-нормативный акт.

Приказ размещается на бланке, где указывается наименование и основные реквизиты организации. Далее помещается посередине название и номер документа, чуть ниже место и дата его издания.

В самом тексте приказа нужно указать сведения о работнике, которому будет поручено разработка локального нормативного акта, наименование необходимого документа и дата, когда его нужно предоставить на утверждение лицу, издавшему приказ. Также можно перечислить требования к этому локально-нормативному акту.

В конце документа укажите должность и ФИО лица, оформившего приказ и поставьте подпись. Ниже можно поставить дату и подпись об ознакомлении с приказом работника, которому поручена разработка нормативного акта.