Дополнительное соглашение к трудовому договору

Данный документ необходим для внесения в существующие трудовые договоры каких-либо изменений или дополнений. После подписания дополнительное соглашение становится неотъемлемой частью договора.

Типовой формы данного документа не существует, но нужно придерживаться определенных правил при его оформлении.

В шапке документа укажите номер доп.соглашения, место и дату его заключения.

В преамбуле необходимо указать, кто является сторонами трудовых отношений, а также реквизиты существующего между ними договора.

В самом тексте документа пропишите те изменения, о которых условились стороны:

• Перечислите пункты, прекращающие свое действие.
• Укажите текст новых пунктов трудового договора.
• При изменении существующих положений, пропишите текст пункта в новой редакции.

Если трудовой договор подвергается слишком обширным изменениям, то допускается в дополнительном соглашении утвердить полностью его новую редакцию.

Обязательно укажите с какой даты начинают действовать соответствующие изменения.

Дополнительное соглашение заканчивается реквизитами сторон и их подписями. Можно перечислить все основные реквизиты сторон. Если реквизиты с момента заключения трудового договора не изменялись, допускается указать только ФИО работника, наименование работодателя и лицо, уполномоченное подписывать соглашение от имени работодателя.

Чуть ниже подписей сторон можно предусмотреть строку для подписи работника о получении его экземпляра документа. Либо просто сделать эту надпись от руки.